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Ehrenamt: Herausforderung für die Organisationsentwicklung

Das Ehrenamt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Zwar wollen sich immer noch zahlreiche Menschen engagieren, aber ihre Motive und Bedürfnisse haben sich geändert. Ihre Mitarbeit ist oft nicht allein altruistisch – sie wollen nicht nur helfen, sie versprechen sich auch Vorteile.

Eigene Interessen, Selbstverwirklichung, Weiterbildung stehen oft gleichberechtigt neben selbstlosen Motiven. Gleichzeitig sind die Menschen seltener bereit, sich langfristig an eine Organisation zu binden. Viele sehen ihr Engagement projektorientiert und zeitlich befristet – die Mitgliedschaft bis ans Lebensende wird zunehmend die Ausnahme werden. Aus diesem Grund finden sie hierarchische Strukturen störend, die Bereitschaft, sich selbst in klassische Vorstandsarbeit zu integrieren, sinkt.

Verbände, Vereine und andere gemeinnützige Organisationen müssen darauf reagieren. Wir möchten sie in unseren Seminaren, Trainings und workshops aufdiese Entwicklungen vorbereiten.

Stichworte sind: atmendes Ehrenamt, spannende Sitzungen und Versammlungen mit neuen Methoden, Mitgliedergewinnen, Image verbessern, moderne Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.

Wir arbeiten mit zahlreichen Verbänden – auch im Netzwerk mit anderen Trägern – zusammen.

 

Dabei können wir Sie unterstützen

Moderne Verbandsarbeit:Atmendes Ehrenamt und projektorientierte Mitarbeit

Grundlagen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses

Arbeiten im Vorstandsteam – Vorstand als Team entwickeln

Meine Einstellung: Wie motiviere ich mich und andere?

Menschen mitnehmen:Wie Kommunikation funktioniert

Wie kommuniziere ich „richtig" und vermeide Missverständnisse?

Ziele definieren – Strategien entwickeln

Aufgaben verteilen – Projekte organisieren

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