beraten - begleiten - trainieren
Kontakt

Interne Kommunikation

Interne Kommunikation bekommt als Kernfunktion der Unternehmensführung eine immer größere Bedeutung. Denn nur bei hoher Transparenz entsteht ein Klima von Offenheit und Vertrauen, mit dem sich ein Unternehmen erfolgreich führen lässt. Damit ist sie von (mit-) entscheidender Bedeutung für die erfolgreiche Durchführung von Projekten der Unternehmens-, Organisations- und Personalentwicklung.

Die Gestaltung transparenter und effektiver Kommunikationsstrukturen ist eine herausfordernde Managementaufgabe, die weiche und harte Faktoren aus einer Vielzahl von Unternehmensbereichen und -ebenen sinnvoll und sensibel zu einem wirksamen Ganzen zusammenführen muss. Gelungene interne Kommunikation sorgt dafür, dass Mitarbeitende Veränderungen verstehen und unterstützen.

Wir beraten, begleiten und unterstützen Unternehmen und Fachabteilungen beim Aufbau und der (Weiter-) Entwicklung von Maßnahmen des strategischen Kommunikationsmanagements. Dazu zählen wir die Konzeptionierung und Einführung von hilfreichen Strukturen und Instrumenten als Managementaufgabe. Außerdem gehören Aufbau und Begleitung von Prozessen direkter Kommunikation wie Gespräche und Großgruppen dazu.

Als erfahrene Journalisten und Redakteure beraten und unterstützen wir auch bei der konzeptionellen und inhaltlichen Gestaltung von crossmedialen Kommunikationsmedien.

 

Dabei können wir Sie unterstützen

Etablieren von Strukturen interner Kommunikation

Strategisches Kommunikationsmanagement

Agenda-Setting

Storytelling

Großgruppen

Mitarbeitergespräche

Mitarbeiterzeitschrift, Newsletter, Rundschreiben

Intranet, Social Media

Seitenanfang